← Back to Search Results 🚩 Report Job Ad 🗑️ Request Removal

Full-time ⏳ Short term (< 6 months)

Posted by: J @jci_ATS

Johnson Controls

Johnson Controls is a building technology company headquartered in Ireland. Careers hosted on Workday (seed data).

Location 📍 Durango-Durango-Mexico

Timezone 🕒

Posted Date 📅 2026-11-11 03:25

Views 👁️ 2 views

Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápida expansión, como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos sus objetivos en resultados reales y contribuimos al progreso de la sociedad. ¿Qué harás? Dirigir la estrategia de capacitación, desarrollo organizacional y gestión del talento de la planta, asegurando que los colaboradores cuenten con las competencias técnicas, operativas y de liderazgo necesarias para cumplir los objetivos del negocio. Garantizar el cumplimiento legal y corporativo en materia de capacitación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, desarrollo de talento y mejora del desempeño organizacional. ¿Cómo lo harás? • Liderar la elaboración anual del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) de toda la planta. • Administrar el presupuesto de capacitación asegurando el retorno de inversión de los programas implementados. • Desarrollar y dar seguimiento a programas de desarrollo para personal de alto potencial (High Potentials). • Coordinar los procesos de evaluación de desempeño, identificación de talento y planes de sucesión. • Implementar programas de liderazgo para supervisores, gerentes y personal clave. • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de entrenamiento establecidos por IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, cuando aplique. • Definir indicadores de efectividad de capacitación y presentar resultados a la dirección. • Coordinar proveedores externos de capacitación y asegurar la calidad de los servicios contratados. • Promover iniciativas de digitalización y automatización de los procesos de capacitación y certificación. • Asegurar la actualización de descripciones de puesto, matrices de competencias y rutas de carrera. • Participar activamente en auditorías internas, externas y de clientes relacionadas con competencia y entrenamiento del personal. • Liderar iniciativas de gestión del conocimiento para asegurar la transferencia efectiva de experiencia y mejores prácticas. • Desarrollar estrategias de retención mediante planes de crecimiento y desarrollo profesional. • Desarrollar una cultura de aprendizaje continuo en todos los niveles de la organización. • Asegurar el cierre oportuno de brechas de competencias técnicas y de liderazgo. • Lograr que la capacitación impacte positivamente en indicadores de seguridad, calidad, productividad y rotación. • Mantener la capacitación alineada a los cambios tecnológicos y operativos de la planta. • Gestionar recursos limitados de capacitación manteniendo altos niveles de cumplimiento y efectividad. • Garantizar el cumplimiento de los requerimientos legales y corporativos de entrenamiento. • Implementar herramientas digitales que faciliten la administración y seguimiento de competencias ¿Qué estamos buscando? • Licenciatura en Administración, Desarrollo organizacional o Afin. • Ingles Intermedio (B1) • 7+ años de experiencia en puestos relacionados. • Conocimientos de capacitación y entrenamiento. • Conocimientos de Desarrollo Organizacional. • Gestión de Talento. • Succession Planning. • Performance Management. • Gestión del Cambio. • Manufactura y operaciones. ¿Qué ofrecemos? • Paquete integral de prestaciones y beneficios. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. • Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. • Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los empleados. • Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo. Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación. — This position is managed in the company's applicant tracking system (Req. ID WD30283358). Use the "Apply External" button to apply on the company career site.

# WD30283358 # ATS import

View Company Page ↗

👥 Company Team Roster

Posted by @jci_ATS

Register to Apply 🔄 Synced from company career site