← Back to Search Results 🚩 Report Job Ad 🗑️ Request Removal

Full-time ⏳ Short term (< 6 months)

Posted by: I @ing_ATS

ING

ING is a banking company headquartered in Netherlands. Careers hosted on Workday (seed data).

Location 📍 PB_Cen_Katowice (ul. Chorzowska 50)

Timezone 🕒

Posted Date 📅 2026-10-28 03:26

Views 👁️ 17 views

O stanowisku Forma zatrudnienia: umowa o pracę Lokalizacja: Katowice (praca hybrydowa) O zespole W tej roli będziesz wspierać realizację celów biznesowych poprzez doradztwo i współpracę w obszarze ludzi oraz organizacji. To stanowisko dla osoby, która rozumie biznes, potrafi budować partnerskie relacje i chce mieć wpływ na rozwój organizacji, kompetencji oraz środowiska pracy. Będziesz współpracować z różnymi obszarami biznesowymi, wspierając podejmowanie decyzji dotyczących organizacji, rozwoju pracowników, planowania zasobów oraz zmian organizacyjnych. Twoje zadania • wspierasz realizację strategii biznesowej poprzez doradztwo w obszarze ludzi i organizacji • rozumiesz potrzeby wspieranego obszaru i przekładasz je na działania oraz rozwiązania HR • wspierasz tworzenie nowoczesnego i bezpiecznego środowiska pracy oraz rozwój efektywnych zespołów • analizujesz potrzeby kadrowe oraz doradzasz w obszarze planowania zasobów i pozyskiwania pracowników • wspierasz identyfikację potrzeb rozwojowych oraz budowanie kluczowych kompetencji w organizacji • doradzasz w obszarze rozwoju pracowników, planów rozwojowych i budowania ścieżek rozwoju • przygotowujesz plany sukcesji oraz wspierasz rozwój osób sukcesorskich • analizujesz dane i wskaźniki HR, wyciągasz wnioski oraz rekomendujesz działania wspierające realizację celów biznesowych • wspierasz organizację w procesach zmian oraz w rozwiązywaniu złożonych sytuacji pracowniczych • współpracujesz z Centrami Eksperckimi przy tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających na potrzeby biznesu • dbasz o zgodność działań z obowiązującymi regulacjami i procesami HR Nasze oczekiwania • posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: nauki społeczne, ekonomia lub prawo • posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2/C1 • masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku HR Business Partnera • posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy i potrafisz wykorzystywać ją w codziennej pracy • rozumiesz znaczenie doświadczeń pracowników i kandydatów oraz potrafisz dobierać adekwatne rozwiązania rozwojowe • rozumiesz biznes, jego otoczenie i aktualne trendy rynkowe • potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i przekładać je na rekomendacje oraz działania • posiadasz doświadczenie w zarządzaniu budżetem w obszarze HR • myślisz procesowo i systemowo • znasz podstawowe narzędzia i metody zarządzania • jesteś nastawiona/-y na rozwój i ciągłe doskonalenie swoich kompetencji • potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu i skutecznie współpracować z różnymi grupami interesariuszy • umiesz argumentować swoje stanowisko i wywierać wpływ na podejmowane decyzje • identyfikujesz możliwości usprawnień i potrafisz oceniać związane z nimi ryzyka • cechują Cię samodzielność, proaktywność oraz dobra organizacja pracy • potrafisz podejmować decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku • wykazujesz się empatią i umiejętnością rozwiązywania konfliktów • znasz metodyki agile i wykorzystujesz je w codziennej pracy • posiadasz doświadczenie we współpracy z Centrami Eksperckimi w obszarach rekrutacji, rozwoju, wynagrodzeń i szkoleń • interesujesz się trendami w obszarze HR i aktywnie śledzisz kierunki rozwoju rynku pracy To oferujemy • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji — This position is managed in the company's applicant tracking system (Req. ID REQ-10123840). Use the "Apply External" button to apply on the company career site.

# REQ-10123840 # ATS import

View Company Page ↗

👥 Company Team Roster

Posted by @ing_ATS

Register to Apply 🔄 Synced from company career site